Comunicado de Junio

                    

El 8 de Mayo, la Dirección de la empresa publicó un comunicado en el que informaba a todos  sus empleados, que debido a la huelga,  algunos de los clientes estaban pensando en retirar los trabajos que anteriormente habían adjudicado a Lampsys.

Esto no es más que una muestra de una gestión deficiente y sin planificación previa, si hubiera sido la adecuada, no estaríamos hablando ahora de una plantilla en huelga. Es probable que algunas no recordéis por qué estamos en huelga, la razón es la provocación de despedir a dos compañeras sin motivo alguno. Ha sido la empresa la que ha comenzado éste conflicto, y la que nos ha llevado a ésta situación, amenazando a sus empleados y utilizando el miedo como arma para tener a la plantilla sumisa. Miedo a terminar sin trabajo, como nuestras compañeras Vero y Sandra, porque así podíamos haber terminado cualquiera de nosotras y nosotros.

La gestión de Lampsys ya era pésima con anterioridad a la huelga, y ahora es inexistente. Si tan preocupados están porque se van a ir los clientes, y se van a llevar sus moldes, ¿por qué no intentan solucionar el conflicto? Sin duda alguna es porque al frente de LAMPSYS se encuentra una persona que no responde a lo que se espera de un gerente. El señor Fernando Echevarria no da la cara, ya veis como se esconde cuando estamos en la empresa, sin embargo no es capaz de tragarse su soberbia, y hacer lo que haría un gerente eficiente… solucionar el problema.

Ya 83 días de huelga indefinida, muchos días para que cualquier persona sensata haya tenido tiempo de buscar soluciones, o al menos intentarlo. Es evidente que Fernando dirige el Grupo Rinder y no se juega nada, la pregunta es si los socios accionistas permiten que este irresponsable administre un Grupo, donde una de sus plantas está prácticamente parada, le han tumbado el ERE por incompetente, otra plantilla en huelga, y no sabemos en qué condiciones estarán en la India. Lo que nos lleva a pensar, ¿por qué alguien así tiene el cargo de Gerente en el Grupo Rinder? ¿Por qué los socios de éste Grupo han depositado su confianza en alguien que está empeñado en destruir empresas?

En este último mes hemos visto un desfile de operarios de E.T.T., y todos sabemos a que es debido esto. Nadie quiere quedarse en una empresa como Lampsys, y eso que según el Jefe de Planta se nos trata muy bien. Ahí tenemos la prueba evidente, la gente en cuanto le llaman de otro sitio, aunque sea para contratos de un mes y medio o dos meses, no se lo piensan y se van. Y eso en un momento de crisis, en el que es complicado encontrar otro trabajo, que pasaría si la situación en la calle fuera distinta, ¿Quién iba a querer trabajar con tamaña inutilidad?

Nosotras y nosotros nos mantenemos firmes en nuestra decisión, porque creemos es la correcta. Vamos a seguir en la calle mientras nuestras compañeras no entren con nosotras, y por supuesto seguiremos intentando negociar el convenio de empresa.

¡¡¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE TRABAJADORA!!!

 ¡¡¡HUELGA POR LA DIGNIDAD!!!