Comunicado informativo para Zamudio

LAMPSYS es una de las empresas del Grupo Rinder, el mismo grupo tiene sede en Zamudio, Gernika y Gasteiz. Desde hace más de un mes la plantilla de Gasteiz estamos en huelga porque la política de recursos humanos que lleva Fernando Echevarria (director gerente) es desarrollada de una forma totalmente deficiente.

Tal es así que por ejemplo en la empresa LAMPSYS las y los trabajadores no tienen derecho a beber agua en el puesto de trabajo, o por ejemplo la presión sobre las trabajadoras y trabajadores es tan fuerte que los mismos prefieren abandonar la empresa para realizar trabajos eventuales en otras empresas aunque tengan contrato indefinido en LAMPSYS. Durante más de un año la empresa estuvo retrasando el pago de los salarios injustificadamente, pues poseía capacidad financiera suficiente para afrontar los pagos, y dicha medida únicamente pretendía atacar a la dignidad de sus empleadas y empleados.

Es muy probable que el ¿director gerente? Fernando Echevarria que pasa mucho tiempo en la India (donde el Grupo posee varios centros de trabajo) intente imponer en Euskadi sus políticas empresariales desarrolladas en dichos países.

Entre otros objetivos empresariales, dice Fernando Echevarria en su página web pretende “fortalecer y optimizar las diferentes empresas del Grupo”. No cabe duda que este supuesto director gerente no tiene ni idea del significado de optimización, así por ejemplo las instalaciones de Gernika se encuentran en un estado de abandono considerable, apenas sin carga de trabajo y en Gasteiz la plantilla en huelga. Los trabajadores de ETT abandonan la  empresa por las políticas de recursos humanos y tienen serias dificultades para completar la plantilla. La justicia ha desautorizado los ERES que han presentado por falsear la realidad económica del Grupo, etcétera. Esto es lo que entiende un director gerente por optimizar, no vamos a decir que este “señor” es un incompetente, a la luz de su  trabajo no tenemos porque certificar la realidad.

Desde la Sección Sindical de ELA en LAMPSYS, en Gasteiz, nos acercamos a vosotros compañeros, para explicaros los motivos de nuestro conflicto. Ya llevamos 41 días de huelga indefinida. Ya sabéis que ir a la huelga es un acto que requiere un notorio esfuerzo, no estamos en huelga porque sí, ni únicamente porque hayan despedido a dos compañeras, o simplemente por firmar un convenio. Estamos hartas y hartos de las amenazas constantes, del ataque a la dignidad de nuestras personas, de la injusticia constante, de una política despótica que sin duda se practica en la India, hartas y hartos de prohibiciones de todo tipo. Ese es el ambiente de trabajo en el que nos encontrábamos antes de iniciar la huelga y el que queremos desterrar nos cueste lo que nos cueste.

Sabemos, porque así lo han manifestado tanto compañeros y compañeras de Zamudio como otros y otras que han abandonado la empresa, que también en Zamudio son prácticas habituales. Por eso nos acercamos a vosotros ahora, porque lo que más teme un déspota es que sus súbditos le pierdan el miedo.

¡¡¡¡BASTA DE MIEDO Y MENTIRAS!!!!