Convenio

 ¿Por qué un convenio de empresa?

      La reforma solo se puede parar en la empresa. Tras la reforma, el convenio de empresa es el que tiene prioridad aplicativa sobre cualquier otro convenio. Es decir, es el único en el que puenen acordarse todas las garantías y el empresario tiene la obligación de aplicarlo.

      Esto significa que si queremos mantener unas buenas condiciones de trabajo y que, además, la empresa esté obligada a respetarlas, es necesario organizarnos en cada uno de los centros de trabajo para conseguir un convenio de empresa que neutralice la reforma.

   Tendremos un buen convenio allá donde tengamos fuerza, donde nos plantemos ante la reforma. Donde no haya fuerza el empresario impondrá sus condiciones.