SECCION SINDICAL LAMPSYS
Como todas y
todos sabéis el próximo día 22 de octubre de 2012 celebraremos una asamblea de
trabajadoras y trabajadores (artículo 77 del Estatuto de los Trabajadores) con
un único punto en el orden del día; la revocación de las delegadas de personal.
A este respecto la sección sindical desea
manifestar lo siguiente:
1.
El motivo de censura a la actuación de las
delegadas de personal está limitado a su
práctica sindical, en ningún caso se juzga sus comportamientos personales o
de otra índole.
2.
La revocación se realizará conforme a lo establecido en el artículo 67.3 del
Estatuto de los Trabajadores, siendo esta práctica normal y contemplada
legalmente para su utilización cuando se considere oportuna.
3.
La asamblea pretende solucionar un problema, revocar una gestión ineficiente es
síntoma de una buena salud democrática, totalmente legal y ajustada a derecho,
que debería ser puesta en práctica en otros lugares como el parlamento o las
instituciones.
4.
La sección sindical se ha hecho eco de un
sentimiento de una parte de la plantilla, es por esta razón que en una reunión abierta
expresó su disconformidad con la
práctica sindical de UGT y CCOO, planteando que sea la totalidad de la
empresa la que exprese su opinión en una asamblea.
5.
Creemos que existen motivos suficientes para el
cese de las compañeras en su faceta representativa por no trasladar a la empresa
de forma eficiente las necesidades de la plantilla.
a)
Su actitud ha sido especialmente condescendiente
con la empresa a la hora de justificar los impagos arbitrarios.
b)
Han
defendido la no inclusión de Lampsys en el grupo Rinder, motivo por el cual la
empresa presenta unas cuentas que no son fieles a la realidad.
c)
No han defendido suficientemente las subidas de
categoría.
d)
Han permitido que en los puestos de trabajo no
se pueda beber agua.
e)
No han
afrontado la problemática de los castigos por retrasos insignificantes en los
horarios que son recuperados por tiempos excesivos.
f)
No han defendido la antigüedad de las compañeras
y compañeros de trabajo, nuevamente argumentando lo mismo que la patronal.
g)
No han sido sensibles a las demandas de sus
compañeras y compañeros referentes al trato dado por la dirección de la
empresa.
La asamblea comenzará a las 14:20 minutos,
presidida por las delegadas de personal, en caso de su negativa a la asistencia
o a presidir la misma, se escogerá a tres personas que las sustituyan. La
votación será libre, directa y secreta, por tanto se respetará la voluntad
democrática de todos y todas. El acta de la asamblea tendrá que ser firmada por
todas y todos los asistentes. Hasta el día de la votación es muy importante
mantener la calma, las compañeras que conformamos la sección sindical
resolveremos cualquier duda que os surja, bien de forma física o a través de
nuestro correo electrónico.
Mantener la calma en estos momentos y no
caer en provocaciones que no llevan a ninguna parte es muy importante. La
primera interesada en crispar la situación es la empresa, por tanto
tranquilidad, que no va a pasar nada que no queramos. Esperemos que todo transcurra
con la normalidad deseada y que nadie
tenga que advertirnos de qué votar. Es un derecho constitucional, y si
recibís presiones, desde esta sección estaremos encantadas de denunciarlo ante
las autoridades, es un delito muy grave
sancionado incluso con prisión (artículo 315 del Código penal).
Aprovechamos la ocasión para presentar el
blog de la sección sindical de ELA en Lampsys. Todas y todos somos conscientes
que de una forma directa o indirecta sufrimos una presión por parte de la
empresa a la hora de leer nuestros comunicados. El blog permitirá –además de la
escrita- que toda la información llegue a todo el mundo de una forma saludable.
