Comunicado de negociación colectiva 1ª reunión

Como ya sabéis el 4 de Abril a las 11:00 horas, tendríamos la primera reunión con la empresa para comenzar la negociación de un convenio colectivo de empresa, así que nos personamos en los locales de la Empresa, el delegado sindical, y las dos delegadas de personal, acompañadas por un miembro del sindicato. Ya en la comunicación del inicio de la negociación el Jefe de Planta nos muestra lo que entiende por negociación y se niega a recoger las comunicaciones, para evitar que la empresa pueda alegar que no existían se certifica mediante el procedimiento de buro-fax.

Bien, las primeras y únicas palabras de la empresa es que no tienen nada que negociar. Algo ya esperado, porque precisamente el día 3 de Abril, un día antes de la reunión, apareció por la planta el Gerente Fernando Echevarría, no sabemos muy bien si para dar órdenes a sus subordinados o para cacarear y dejar claro que no entiende absolutamente nada  de la gestión de personal y que él no se sienta con cualquiera.

A pesar de todos sus esfuerzos por mirar hacia otro lado, y hacer como que no existimos, es evidente que las trabajadoras y trabajadores estamos aquí y, que tarde o temprano tendrán que sentarse y negociar con nosotras y nosotros.

La ley establece que debe de existir la negociación colectiva, es un derecho constitucional,  recogido en su artículo 37, pero parece ser que esta empresa no tienen nada que ver con derechos y sí con crear problemas donde no debería haberlos.

Queremos recordaros la importancia de negociar un Convenio de Empresa, en cómo va a repercutir en las condiciones de trabajo, en cómo va a mejorar nuestra vida dentro y fuera de la Empresa. Nuestra apuesta de futuro en Lampsys, pasa por la firma de un Convenio, todas y todos lo sabéis.

 Por eso os seguimos animando a que si tenéis sugerencias o creéis que podéis aportar ideas nuevas nos las hagáis llegar. Aunque ahora no lo veáis claro, esta será una larga batalla y tendremos tiempo de ir acercando posturas.

Nuevamente recordaros que estamos en huelga porque no dejamos a nuestras compañeras tiradas tal y como le gustaría a la empresa, y por lo que se ve, a otros seres alienados con ella. Nosotras y nosotros si somos un sindicato que defiende a los suyos, ya no es como antes que ante la injusticia las representantes –si lo eran- aplaudían y vitoreaban dichas medidas. Y si esto ha cambiado, es gracias a que muchas y muchos de nosotros decidimos que había que terminar con tanta permisividad.

Aprovechamos para comunicaros que vamos a continuar la huelga porque es de justicia que la situación en la empresa cambie.

¡¡¡ POR UN CONVENIO JUSTO, POR LA READMISIÓN DE NUESTRAS COMPAÑERAS !!!